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海皓教育带你走进任正非:铁血战沙场柔情也护花

正文|蓝血研究(私微信:eric932225)

上马上战场打,下马春泥保花!

也许这就是任的真实写照。

很多外人喜欢用“冷”来形容“脾气暴躁、坚韧不拔、刚毅偏执、说话直截了当、毫不留情、经常骂干部”的任。当所有资源都被跨国公司和国企垄断的时候,华为只能顽强地向着阳光和雨水成长。任自己当时也是这样描述的:“华为20多年的炼狱,只有我们自己和家人才能经历。这不是一周工作40小时就能做到的。我记得华为刚成立的时候,我一天工作16个多小时,没有房子,呆在办公室,从来没有节假日,也没有周末……”在这样残酷的生存现实背景下,任可能无法保持热度。

而任的《我的父亲母亲》 (2001)让我们第一次感受到了他孩子的情怀。“我高三的时候,有时候在家复习功课,饿得受不了。我用米糠和蔬菜混合在一起,烙着吃。父亲见过我几次,他很心疼。其实当时我家穷到连个可以上锁的柜子都没有。食物是用鳄鱼罐头包装的,我不敢随便抢。不然一两个弟妹也活不到今天。(我的无私也是从父母那里学来的,华为今天的成功和我的无私有关系。)最近三个月,妈妈经常早上塞给我一个小玉米粉圆饼,让我安心复习功课,让我上大学,小玉米粉圆饼贡献很大。如果不是这样,也许我进不了华为这样的公司,因为社会上多了一个养猪专家,或者街上多了一个能工巧匠。这个小玉米粉圆饼是从父母和弟妹嘴里挑出来的,我没法报答他们。”

曾经的苦难,生存的残酷,让任没有时间去凭吊月亮。但另一个现实是,很多华为员工背井离乡,远离家人,走在疾病肆虐的非洲,走过烟雾缭绕的伊拉克,或者海啸过后的印尼,或者地震后的日本……华为有17万人,像勇士一样!

当这些士兵流泪、受伤、甚至献出生命时.任感同身受,情不自禁,他的气质冲破坚硬的身躯,自由地流淌.

请叶叔吃饭

2002年3月18日,华为员工叶舒根据自己在俄罗斯北极地区安装GSM设备的经验,写了一篇文章《北极圈内的华为GSM》。在文章中,他许下了一个愿望,“我只想祈祷,北极的北风能把我们的欢乐一路吹到中国,吹到中国南方年轻的城市,吹到年轻人。”八年后的2010年8月,任前往北冰洋考察员工,亲身体验了那里的艰辛。回来后说:“我们各级部门要重视困难地区员工的学习和成长。很难接收到新信息,也很难接触到尖端技术,但他们的精神非常宝贵。”任郑飞在内部发邮件说:“他(叶叔)回深圳的时候,我想请他吃饭。”

正准备出国的叶舒听完这件事,非常感动。他说:“任校长的这封邮件是我收到的最好的告别礼物,也是给这个在北极圈内的团队,以及同样在海外奋斗过的兄弟姐妹们的最好礼物。”由于时间关系,他无法安排与任见面,所以他给任写了一封回信。

仁宗:

您好!

前几天很多华为同事同学打电话或者发邮件,说任一直想请我吃饭。我的第一反应是他们在和我开玩笑。但是仔细听了之后,我很感动,十年前我写的一篇文章,让任老是有同感,有同感,他要在《华为人》报纸上重新发表,和他写的东西合并。当年一个重点站的建设,一篇平淡的文章,10年后重温,让我思绪起伏,久久不能平静。华为从成立到今年已经走过了22年,其中10年可以和我的一篇文章偶然首尾相连。有哪些艰难的岁月和不断走向卓越的自信?

离开华为五年多了。由于工作原因(后来在一家欧洲半导体公司卖通信相关芯片),经常关注华为的动向:销售收入每年保持30%~40%的增长,海外市场份额逐渐扩大。通信终端和多媒体终端不断取得市场突破,终端品牌的塑造让华为品牌深入人心。我一直以此为荣,我以我在华为战斗的辉煌岁月为荣,我在中国同事面前对华为了如指掌。

任校长可能忘了,但我永远也忘不了:2004年,任校长在雅典办公室过生日,我们煮了一碗面给你过生日。07年底,刚结婚,和老婆从虹桥机场回深圳。恰逢上海第一场大雪,当时南方雪灾非常严重。偏偏在我等飞机的时候,遇到了回深圳的人。几句简短的问候,我们擦肩而过,消失在茫茫人海中。

十年春秋,不加思索难忘。现在,我远离大洋彼岸,一家人住在澳大利亚悉尼。平静的生活因为任老师的简单话语而荡漾。10年前《华为人》这一期变黄了,但走到哪里都带着。今年的《华为人》期会被我珍藏。古人云,士为知己者死。这大概就是我们中国人骨子里的精神,一种穿越时空的高度忠诚感和使命感。

哀悼杨琳

当任听说他的秘书死于车祸时,他写了如下文章:

哀悼杨琳

度假回来后,李征告诉我,杨琳在海南旅游时死于车祸。突然我惊呆了。我还问是哪个杨琳,李征说是市场部的杨琳。我立即给张建国打了电话。他的家人告诉我他在出差。我很惊讶。假期里发生了什么?我又给几个公司领导打了电话。结果,他们都知道杨琳发生了事故。因为我不在家,他们关心我的健康和安全,没有立即告诉我。但是康复队已经组织出去了。张建国、朱建平、唐明辉和唐秀文已经飞往海南。突然我泪流满面。多好的同志啊,我们再也见不到她了。

半个月前,她在发布会上代表100多名秘书从市场一线发言!她的声音和微笑仍然萦绕在我们的脑海中,但现在香味消失了。

我不记得杨琳什么时候来公司的。几年没和她说过几句话,也没谈过一次话。我对她的理解来自于每一次关于薪酬评估基准的争论,来自于各种会议的准备过程,来自于她作为市场部秘书代表在报告上的发言。杨琳是一位优秀的秘书,他脚踏实地,默默无闻,一点一滴,一直担任市场部秘书处主任,管理着一个庞大、复杂、多变的市场服务体系。杨琳是一位敬业的经理,他为加强秘书团队的管理付出了巨大的努力。营销秘书在秘书大赛中取得了不错的成绩;她出面组织了市场部秘书处关于“如何做一个好秘书”的演讲比赛;秘书文书的定期检查、鉴定和标准化工作取得了良好的效果。

上次市场部的高层跟我说市场发展太快,杨琳的管理有点落后。我说,第一,人力不足,事务太多。文件堆积如山,需要发送和接收到当地办公室的传真和电话应接不暇。我答应过春节后给他们加一大批秘书,减轻管理人员的压力,给他们学习的机会。第二,春节后,杨琳被调到我的办公室当了几个月的秘书。我要占领这个地区,训练这些革命英雄。别忘了这些英雄。教练的冲撞让她成了我无法上任的秘书。很遗憾几年前没能挤出十分钟跟她多说几句,而且是一对一的送。这些年来,我几乎把它卖给了市场部,一直让我去拜访和接待客户,但我很少有时间和员工交谈,这将成为我未来的一大遗憾。

一个公司自己创业是很难的。工资很低,组织不健全,让一些干部很辛苦。杨琳的部门就是其中之一。我们当时的出版体系并不完善,他们的复印机成了公司的印刷厂。公司铺天盖地的营销宣传就靠他们几十个小手在那边频频舞动。在不停的展览和促销会议中,秘书比主管更忙。会前会后有多少没人知道的小事?伴随着堆积如山的文件和家电,我从头到尾都很忙。公司的秘书系统还没有产生英雄。我认为杨林应该被视为英雄。

无论是市场部,研究部,试点部,生产总部,企业管理部,几百个秘书都默默奉献了青春。我们的价值评估体系,因为前八年处于饥寒交迫的时期,公海皓教育带你走进任正非:铁血战沙场柔情也护花司专注于产品开发和市场拓展。虽然评价体系不完善,但这两方面总有对英雄的评价。然而,秘书制度往往被忽视,难以评估。在克服了创业的困难之后,我们需要平衡地去建立一个公司。秘书会得到正确的评价,英雄会大量涌现,但作为企业家的杨琳却失去了这个机会。她将永远作为一个无名英雄被我们铭记。我建议熟悉她的人写她的故事,教育后代,向她学习。

半个月前,在市场一线的吹风会上,她代表100多位秘书发言,把“最无私的爱藏在内心最深处”。那震撼人心的语言,每一个字都是她内心的呼唤。华为用无数普通人的呐喊,创造了自己辉煌的历史。我又看了一遍华为人民日报第42期《最无私的爱,在于内心最深处》,内心一次又一次的震撼。多么好的文章,多么好的人,多么真诚无私的呼唤,这篇文章成了她的遗言。我们永远都不应该忘记她。她是华为的英雄,真正的英雄。

华为的辉煌是由成千上万的微小萤火虫点燃的。当莹火虫拼命发光的时候,并不考虑别人看不清楚他的脸,也不考虑光是不是他发出来的。没有人的时候,他们还在闪耀,保持着华为的荣耀和品牌,默默无闻,无动于衷。他们在浪费自己的青春、健康和生命。华为是由无数无名英雄组成的,无数无名英雄还会继续涌入。他们创造了历史,也创造了华为的辉煌历史,我们应该永远不会忘记他们。当我们的产品覆盖全球的时候,我们要纪念这些为华为的发展贡献青春热血的萤火虫。

任的心软可以用“狼”来概括。

秀才为知己而死!

柔软也是一种前进的力量。

关于作者: 李老师

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